INLEIDING 

Vragen over wat mensen drijft in hun handelen is een constante bron van discussie. Ieder mens heeft een eigen persoonlijkheidsstijl en deze stijl stuurt zijn gedrag en communicatie.  In dit kader wordt een persoonlijkheidsstijl gedefinieerd als "de manier waarop een persoon optreedt wanneer hij of zij in staat is de dingen op zijn of haar manier te doen". Betekent dit dat mensen zich altijd hetzelfde gedragen? Absoluut niet! Zelfs de meest omstuimige persoon zal zich  niet luid en joviaal gedragen tijdens een begrafenis. Maar de meeste mensen hebben voldoende consistentie in hun gedrag om zichzelf en anderen toe te staan hun gedrag te voorspellen.  Iedereen gedraagt zich wel eens vriendelijk. Maar wanneer iemand zich meer vriendelijk gedraagt dan de gemiddelde persoon, beschouwen andere hem ook als echt vriendelijk. Mensen verwanchten dan eigenlijk altijd vriendelijk gedrag van deze persoon. Omgekeerd werkt het ook: wanneer iemand zich gedraagt op een manier die de ander niet prettig vindt, worden hem - vaak - kwaliteiten toegedicht die puur op aannames berusten zonder werkelijk inzicht te hebben in hem als persoon.

PROGRAMMA 

Focus on Performance geeft inzicht in de alledaagse interactie tussen mensen, gebaseerd op video strategie analyse en twee stijldimensies: expressiviteit en assertiviteit.    

Assertiviteit is de mate waarin iemand invloed tracht uit te oefenen en controle tracht te houden op de gedachten en acties van anderen. Expressiviteit is de mate waarin hij of zij haar emoties beheerst jegens zichzelf en anderen. Er zijn vier managementstijlen te onderscheiden, welke als voorkeursgedrag van mensen aangeduid kan worden.

Focus on Performance leert mensen:

• persoonlijkheidsstijlen te identificeren
• comfortabel te zijn met de sterke kanten van de eigen stijl
• de tekortkomingen van de eigen stijl te overwinnen
• de stijl van de ander te spreken alsof het zijn eigen taal is
• inzicht te krijgen in belemmeringen op specifieke werkterreinen.

RESULTATEN

Focus on Performance is een krachtige methode om communicatie en samenwerking te vergroten, teneinde sterk uitgerust en vol zelfvertrouwen in contact met collega's, cliënten en (zakelijker) relaties te zijn. Dit zal zich uiten op de volgende vlakken doordat:

• inzicht is verkregen in de eigen wijze van communiceren en handelen
• pro-actief reageren op de samenwerking met anderen mogelijkheid geworden is
• communicatie bewust en doelgericht is
• irritaties en conflicten voorkomen kunnen worden door trefzeker situaties in te schatten, daar waar miscommunicatie een rol lijkt te spelen
• tijdsbesef in communicatie een andere dimensie heeft gekregen.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Focus on Performance wordt in-company verzorgt.
Het zijn interactief en gedreven programma's. Deelnemers krijgen ieder een eigen werkmap waarin de persoonlijke stijlanalyse, het theoretisch kader, praktische informatie hoe de stijlen te interpreteren en een persoonlijk werkplan zijn opgenomen.
Afhankelijk van de wensen van u als opdrachtgever kan het programma modulair worden opgebouwd. 
Neem voor nadere informatie contact met ons op.